⚠️ Dès votre 1er salarié, vous avez des obligations légales en matière de sécurité. Êtes-vous vraiment en conformité ?
5 documents essentiels, prêts à remplir, pour les dirigeants de 1 à 10 salariés — tous secteurs confondus. Sans consultant. Sans jargon.
L'absence de DUERP est sanctionnée lors de tout contrôle de l'Inspection du Travail. Obligatoire dès le 1er employé, même à temps partiel.
En cas d'accident du travail, si les risques n'ont pas été documentés, c'est votre responsabilité personnelle qui est mise en cause.
Non par mauvaise volonté, mais faute de temps, d'information et d'outils adaptés à leur taille.
La bonne nouvelle ? Vous pouvez régulariser votre situation en moins d'une heure, pour 27 €, sans faire appel à un cabinet de conseil.
Personne ne vous a expliqué ces abréviations. Les voici en clair, avec ce que vous devez concrètement faire.
Liste tous les risques de votre entreprise et les mesures prises pour les réduire.
✅ Obligatoire dès le 1er salariéGants, lunettes, casques… À fournir gratuitement selon les risques du poste.
✅ Selon les risques identifiésTout accident survenu dans le cadre du travail. À déclarer à la CPAM sous 48h.
✅ Déclaration obligatoire 48hUn salarié formé aux premiers secours en entreprise.
⚠️ Fortement recommandéTemplate pré-rempli avec les 8 risques les plus courants. Méthode de cotation intégrée. À personnaliser en 30 minutes.
Suivi des vérifications périodiques, exercices d'évacuation et accidents du travail. Prêt à remplir au fil des événements.
Les documents à afficher dans vos locaux : numéros d'urgence, consignes incendie, médecin du travail… Format A4, prêts à imprimer.
À faire signer dès le 1er jour. Prouve que vous avez informé votre salarié des risques. Protège votre responsabilité.
25 points organisés en 5 thèmes. À réaliser une fois par an pour vérifier toutes vos obligations de sécurité.
Les 20 termes et abréviations essentiels expliqués en langage simple. Offert avec le kit.
Kit Conformité Sécurité — Accès immédiat
Paiement unique · Aucun abonnement
"Nous organisons plusieurs forums de recrutement par an avec une équipe de bénévoles salariés. Ce kit nous a permis de mettre en place notre DUERP et nos affichages obligatoires en une matinée. Simple, complet, vraiment adapté à notre structure."
"On accompagne de grands groupes dans leur transformation digitale, mais côté conformité RH interne on était peu outillés. Le kit nous a fourni une base solide en quelques heures. Les documents sont professionnels et immédiatement utilisables."
"En tant qu'association accompagnant des jeunes dans leur carrière, nous devions être exemplaires sur la conformité sécurité. Ce kit nous a évité de faire appel à un consultant et nous a mis en règle rapidement. Le lexique inclus est particulièrement utile."
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